「ウイッシュボンなら良かったね！」
と言っていただける会社を、私たちは目指しています。
- 新たにウイッシュボンに仲間入りする方が、ご家族や友人に「ウイッシュボンに決まったよ！」と伝えた時、「ウイッシュボンなら良かったね！」と言っていただける会社を目指しています。
身近な方々からそう言っていただけることは、働く従業員にとっても大きな誇りであり、やりがいにつながると考えています。
美味しいお菓子づくりはもちろん、地元・横浜と共に成長し、地域社会に貢献していくことも、私たちが大切にしているテーマの一つです。
「子供の未来応援基金クリック募金」へ協賛や、ひとり親家庭への食品支援を行うNPO法人様へのお菓子の寄付活動など、地域社会への取組にも力を入れています。
ウイッシュボンは、従業員・お客様・社会の3者に貢献できる企業であり続けたいと考えています。
これからも、お菓子を通してたくさんの笑顔と幸せを届けるために、仲間と共に挑戦と成長を続けてまいります。ぜひ私たちと一緒に、“横浜のおいしい未来”をつくっていきましょう。
ウイッシュボンのキャリアイメージ
キャリアプラン（製造部の場合）
応募される方からよくある質問！
- 【正社員編】
- Q.休みはどのくらいありますか？
- 完全週休2日制（土日）、年間休日117日となります。年末年始休暇の他に、当社独自の「季節休暇（有給扱いの休暇）」が9日あります。
- Q.保険は完備されていますか？
- はい。各種保険（雇用・労災・健康・厚生）完備しています。
- Q.産休や育児休暇、介護休暇の取得は可能ですか？
- 育児・介護の両立支援を積極的に行っております。
産休・育児休暇取得実績もあります。2024年度は2名、2025年度は2名の男性社員が出生時育児休業を取得しました。
- Q.交通費は遠方からでも支給されますか？
- 社員は上限月35000円迄の実費支給となります。
- Q.手当てはどんなものがありますか？
- 役職、時間外、業績、通勤、住宅手当の他にも会社近くに引越した場合は、引越手当を支給しています。
- 【パート・アルバイト編】
- Q.休みは取れますか？
- はい、可能です。休みたい日を事前に申請下さい。有給休暇を利用することも可能です。
- Q.保険は完備されていますか？
- 一定の要件を満たせば社会保険に加入出来ます。
- Q.産休や育児休暇、介護休暇の取得は可能ですか？
- パートアルバイトの方も働き方のご相談を積極的に行っております。
2024年度に1名、2025年度に1名のパート女性従業員が産休・育休を取得しました。
- Q.交通費は遠方からでも支給されますか？
- パート・アルバイトさんは1日上限1500円の支給となります。
- Q.正社員への登用制度はありますか？
- 一定の条件を満たし、登用試験に合格すれば正社員登用されます。
毎年、１～２名の登用実績があります。
働く仲間・働く環境について
私たちは、完全自動化ではなく、あえて人の手間を加える“部分手動型”のお菓子づくりを大切にしています。そのため、各製造工程におけるチームワークは非常に重要です。
社内では、社長や上司との距離も近く、セクション間の垣根を越えて意見を出しやすい雰囲気があります。部署や立場に関係なく、「もっと良くしたい」という想いを共有しながら、日々お菓子づくりに取り組んでいます。
また、私たちは一緒に働く仲間が長く安心して働ける環境づくりにも力を注いでいます。
その一つのエピソードをご紹介します。
2013年11月、当社は日産スタジアムにほど近い小机工場から、現在の八景島近くの福浦本社工場へ移転しました。会社の成長に伴う大きな移転で、距離にして約30km、電車でも1時間弱かかる場所への引っ越しとなりました。
それにもかかわらず、現在も変わらず通勤を続けてくださっているパートスタッフの方々がいます。もちろん、社員も同様です。
私たちは、そのことをとても誇りに感じています。これからも、仲間を大切にしながら、安心して長く働ける会社づくりを続けてまいります。
（上記写真は2026年5月の食事会の様子）
一緒に働く社員やパート・アルバイトさんとの親睦を深める為、《毎年、食事会》を実施しております。私たちはこれからも、地元・横浜市での活動、貢献にこだわっていきます。転勤が無く、長く安心して働き続けられる環境で、一緒に働く仲間たちとウイッシュボンの未来を創造していきたいと考えています。
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