『ウイッシュボンなら良かったね！』
と言っていただける会社を、私たちは目指しています。
- 新たにウイッシュボンに仲間入りする方が、『ウイッシュボンに決まったよ！』と親、家族、友達に伝えた時、『ウイッシュボンなら良かったね！』と言っていただける会社を、私たちは目指しています。身近な方々から『良かったね！』とご評価いただけることは、何よりも誇らしく喜ばしいことだと感じます。そしてそれは、働いている従業員の皆さんにとってのやりがいの1つだとも信じています。美味しいお菓子を製造し提供していく、という目に見える分かりやすい価値はもちろんですが、地元・横浜の皆さんと共存共栄していくことも私たちが掲げる大きなテーマの1つです。
「子供の未来応援基金クリック募金」も2015より協賛しております。
また2023年より、ひとり親家庭に食品支援している「NPO法人フードバンク浜っ子南」様へウイッシュボンのお菓子の寄付を行っております。
ウイッシュボンは、従業員×お客様×社会の3者に貢献していくために存在しています。
そんな会社の一員として、心を込めながら仲間と一緒に作り上げるお菓子そのものがやりがいの結晶です。
ウイッシュボンのキャリアイメージ
キャリアプラン（製造部の場合）
応募される方からよくある質問！
- 【正社員編】
- Q.休みはどのくらいありますか？
- 完全週休2日制（土日）、年間休日117日となります。年末年始休暇の他に、当社独自の「季節休暇（有給扱いの休暇）」が8日あります。
- Q.保険は完備されていますか？
- はい。各種保険（雇用・労災・健康・厚生）完備しています。
- Q.産休や育児休暇、介護休暇の取得は可能ですか？
- 育児・介護の両立支援を積極的に行っております。
産休・育児休暇取得実績もあります。2024年度は、2名の男性社員が出生時育児休業を取得しました。
- Q.交通費は遠方からでも支給されますか？
- 社員は上限月35000円迄の実費支給となります。
- Q.手当てはどんなものがありますか？
- 役職、時間外、業績、通勤、住宅手当の他にも会社近くに引越した場合は、引越手当を支給しています。
- 【パート・アルバイト編】
- Q.休みは取れますか？
- はい、可能です。休みたい日を事前に申請下さい。有給休暇を利用することも可能です。
- Q.保険は完備されていますか？
- 一定の要件を満たせば社会保険に加入出来ます。
- Q.産休や育児休暇、介護休暇の取得は可能ですか？
- パートアルバイトの方も働き方のご相談を積極的に行っております。
2024年度はパート女性従業員が産休・育休を取得しました。
- Q.交通費は遠方からでも支給されますか？
- パート・アルバイトさんは1日上限1500円の支給となります。
- Q.正社員への登用制度はありますか？
- 一定の条件を満たし、登用試験に合格すれば正社員登用されます。
毎年、１～２名の登用実績があります。
働く仲間・働く環境について
私たちは完全自動化ではなく、敢えて人の手間を加える部分手動型を選択し、お菓子を製造しているため各製造工程におけるチームワークがとても大切になってきます。
社内では社長や上司との距離も近く、セクション間の垣根を越えて意見を出しやすい雰囲気があります。
私たちは一緒に働く仲間が長く安心して働きやすい環境作りに力を注いでいます。
1つエピソードを紹介します。
当社は2013年11月、日産スタジアムにほど近い小机から八景島にほど近い現・新社屋に引っ越ししました。
会社の成長に伴い、距離にして30キロ、電車だと1時間弱もかかってしまう大掛かりな引っ越しとなりましたが、遠い場所への通勤になってしまうにもかかわらず、今なお通勤してくれているパートさんがいます。
もちろん、社員も同様です。
